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業務流程

  • 由客戶書面提出尋訪技術人才的委托申請,填寫所需人員要求,工作職責和公司組織結構圖。
  • 通過與客戶的討論溝通,充分了解客戶公司組織結構、企業文化,以及職位要求等,同事,簽訂尋訪。
  • 根據客戶要求,在相關行業中進行人才的訪尋。
  • 確定客戶可能感興趣的候選人后,與他們初步聯系,對具有資格的候選人,了解其工作經理,安排面試,進行篩選。
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